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Magazin · Hintergrund

Wer entscheidet eigentlich über Ihre IT?

Stefan Burges · Stand: November 2026 · Lesezeit 6 Minuten

Souverän ist ein Unternehmen, wenn es eigene Prioritäten setzen und Entscheidungen treffen kann, ohne in ungewolltem Maß von anderen abhängig zu sein. So habe ich es in meinem Buch beschrieben. Bei der IT ist das nicht allein eine Frage der Technik. Es ist die Frage, wer im Unternehmen beurteilen kann, was technisch möglich ist, und wer entscheidet, wozu es dienen soll. Meine Haltung dazu ist klar: Souveränität ist eine Führungsaufgabe, keine IT-Aufgabe.

Auf einen Blick

  • Souveränität heißt, eigene Prioritäten zu setzen und zu entscheiden, ohne in ungewolltem Maß von anderen abhängig zu sein.
  • Souveränität ist eine Führungsaufgabe, keine IT-Aufgabe, denn es kommt darauf an, wer im Unternehmen beurteilen kann, was technisch möglich ist und wozu.
  • Offen oder proprietär ist immer auch eine Entscheidung über die Abhängigkeit von einem Anbieter; dazu ein Selbsttest und fünf Fragen für die Geschäftsführung.

Bei der Souveränität [geht es] hauptsächlich um die Kompetenz […], entscheiden zu können, was technisch möglich ist und zu welchem Zweck diese technischen Möglichkeiten eingesetzt werden sollen.

Ambivalenzen der digitalen Transformation, S. 111

Souveränität ist eine Entscheidungsfrage

Das Fraunhofer-Institut FOKUS hat 2020 beschrieben, was digitale Souveränität ausmacht, und dabei mehrere Dimensionen unterschieden. Vier davon zitiere ich im Buch. Auf den ersten Blick wirken sie technisch. Schaut man genauer hin, geht es in jeder um dieselbe Fähigkeit: entscheiden zu können, was technisch möglich ist und wozu man es einsetzt.

Wissen

Zugang zu Wissen über digitale Technik und die Fähigkeit, Systeme zu bewerten.

Können wir selbst beurteilen, ob ein System zu uns passt?

Entwicklung

Freiheit, Produkte und Software nach eigenen Anforderungen zu gestalten oder anzupassen.

Können wir unsere Systeme an unsere eigenen Anforderungen anpassen?

Nutzung

Digitale Technik nach eigenen Anforderungen und Prioritäten erfolgreich, effizient und (rechts-)sicher nutzen.

Nutzen wir unsere Systeme so, wie es unsere Prioritäten verlangen?

Transparenz

Ergebnisse von Software nachvollziehen, begründen und gegebenenfalls durch menschliches Eingreifen beeinflussen, anfechten oder revidieren.

Verstehen wir, wie unsere Software zu ihren Ergebnissen kommt, und können wir eingreifen?

Ein Selbsttest in vier Fragen. Die Dimensionen stammen von Fraunhofer FOKUS (2020) und sind in meinem Buch auf S. 110 f. zitiert; die Fragen für die Geschäftsführung sind daraus abgeleitet.

Hier liegt eine Falle, die ich aus meiner Praxis gut kenne. Unternehmen begegnen Schlagworten wie Industrie 4.0, Internet of Things oder Business Analytics. Was sich dahinter verbirgt und ob es ihnen nützt, können viele nach meiner Erfahrung kaum beurteilen. Wer das fehlende Wissen dann bei Experten oder Beratern einkauft, hofft, von deren Wissen zu profitieren. Er riskiert aber, grundlegende Entscheidungen nicht mehr selbst treffen zu können, und verliert damit die Souveränität über die eigenen Abläufe. Diese Entscheidungen ganz an Dienstleister abzugeben, halte ich deshalb für den falschen Weg.

Lösungskompetenz gehört ins eigene Haus

Ein Unternehmen fährt langfristig besser, wenn es seine Abläufe selbst weiterentwickelt und die nötigen Kompetenzen aufbaut, statt das einem Dienstleister zu überlassen. Diese Kompetenzen entstehen meiner Erfahrung nach vor allem durch Ausprobieren, durch praktisches Anwenden: Learning by Doing.

Die Technik entwickelt sich immer schneller weiter, das beschreibe ich schon im Buch. Umso notwendiger ist es heute, dass Unternehmen selbst wieder Verantwortung übernehmen können und nicht auf Jahresverträge mit Dienstleistern angewiesen sind.

Am deutlichsten zeigt sich das heute bei der künstlichen Intelligenz. Sie ist ein zentrales Thema dieser Jahre, und an ihr wird die Frage nach der Souveränität besonders konkret: Wer im Unternehmen beurteilt, wo KI wirklich hilft und wo eine klassische oder menschliche Lösung die bessere bleibt? Ich arbeite seit 2021 praktisch mit KI, anfangs mit eigenen neuronalen Netzen, heute in Pilotprojekten bei kleineren Mittelständlern und auf meiner eigenen Plattform: mit eigenen KI-Assistenten, Automatisierung und Antworten aus den eigenen Unterlagen eines Unternehmens. Dabei habe ich gelernt, dass es genauso wichtig ist, die Grenzen der Modelle zu kennen wie ihre Möglichkeiten.

Wenn ich Mitarbeitende gefragt habe, wo sie am ehesten Möglichkeiten zur Verbesserung sehen, ging es sehr häufig um die Automatisierung einzelner Arbeitsschritte oder um die Übergänge zwischen Abläufen. Die Ideen liegen bei denen, die täglich an der Wertschöpfung beteiligt sind. Ich halte nichts davon, Lösungen über ihre Köpfe hinweg vorzugeben; damit verschenkt ein Unternehmen genau dieses Wissen.

Experten können Entscheidungen fachlich umsetzen. Ein IT-Experte kann ein System installieren. Welches System gebraucht wird und was es leisten soll, entscheiden andere, in der Regel die Verantwortlichen im Unternehmen. Damit das Ausprobieren am Anfang nicht zum Risiko wird, kann eine erfahrene Begleitung helfen.

Was mir in der Führung wichtig ist

Am wichtigsten ist mir, mit meiner Führung, meinem Wissen und meiner Erfahrung jeden Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und ihm zu seinen Stärken zu verhelfen.

Mit gemeinsamen Zielen, Empathie und bewährten Methoden motiviere ich Abteilungen und Teams zu Kooperation, Spaß und Selbstorganisation und bringe ihnen bei, wie das gelingt. In meinen Change-Projekten wurden die Führungskräfte zu sehr guten Projektleitern ausgebildet, und die Mitarbeitenden bekamen einen Werkzeugkasten an die Hand, mit dem sie sich selbst souverän organisieren können, soweit die Organisation es zulässt.

Als Interim-Manager arbeite ich darauf hin, mich selbst überflüssig zu machen, damit die Kompetenz am Ende im Unternehmen liegt.

Offen oder proprietär: eine Frage der Abhängigkeit

„Die Entscheidung eines Unternehmens, offene oder proprietäre Software zu nutzen, ist immer eine Entscheidung über die Abhängigkeit von einem Anbieter und ggf. den Einsatz eines Experten.“ So steht es in meinem Buch (S. 124).

Eine Glaubensfrage ist das für mich nicht. Für die Nutzer macht es oft kaum einen Unterschied, wenn der Dienstleister seine Arbeit gut macht. Offene Systeme haben Vorteile: Es fallen keine Lizenzkosten an, und sie lassen sich bei Bedarf an die eigenen Erfordernisse anpassen.

Vertraut ein Unternehmen seinem Anbieter, spricht nichts gegen ein proprietäres System. Wer die Software aber selbst auf ungewünschte Funktionen prüfen oder das System mitgestalten will, kommt an einem offenen System nicht vorbei und braucht dafür die passenden Experten. Hat ein Unternehmen diese Expertise nicht ohnehin, liegt ein proprietäres System näher.

Wer wechseln will, sollte den Aufwand nicht unterschätzen. Ein Wechsel zwischen offener und proprietärer Software ist ein Veränderungsprozess, der das ganze Unternehmen betrifft, und er kann schnell größer werden als gedacht.

Für Unternehmen, die selbst Software entwickeln, gehe ich im Buch einen Schritt weiter: „Unternehmen, die Software entwickeln, sollten sich trauen, offene Software zu entwickeln und dabei Kooperationen einzugehen.“ Langfristig zahle sich das aus, für die Qualität und Sicherheit der Produkte wie für die Lösungskompetenz der eigenen Mitarbeiter (S. 128).

Ob ein Unternehmen offene oder proprietäre Software nutzt, lässt sich nicht mit einer einfachen Regel entscheiden. In die Entscheidung spielen Fragen hinein, die weit über Lizenzkosten hinausgehen: die digitale Souveränität Europas, die Sicherheit, das Teilen von Wissen und die Zusammenarbeit in Gemeinschaften rund um offene Software. Ich rate deshalb jeder Geschäftsführung, diese Entscheidung selbst und bewusst zu treffen und sie nicht der IT oder einem Anbieter zu überlassen.

Fünf Fragen für Ihre nächste Geschäftsführungsrunde

  1. Welches Maß an Souveränität benötigen wir für zukünftige Herausforderungen der Digitalisierung?
  2. Was müssen wir tun, um dieses Maß an Souveränität zu erreichen?
  3. Wie können wir die notwendigen Kompetenzen in unser Unternehmen integrieren?
  4. Wem vertrauen wir unsere digitale Infrastruktur an?
  5. Wie können wir von der (globalen) Vernetzung bei der Entwicklung digitaler Systeme profitieren?

Aus: Ambivalenzen der digitalen Transformation, S. 111

Eine Antwort auf die Frage nach der eigenen Infrastruktur habe ich selbst gebaut: Smart-Hybrid-PaaS, offene Dienste wie Nextcloud auf einem eigenen Server, den ein Unternehmen selbst betreibt oder von uns betreuen lässt. Es ist eine mögliche Antwort, nicht die einzige.

Porträt Stefan Burges

Stefan Burges ist Interim-Manager und Transformationsleiter für den industriellen Mittelstand und Autor von zwei Fachbüchern bei Springer Gabler. TeamAffairs, München, seit 2010. Sein Schwerpunkt: die Zusammenarbeit von Mensch und KI in Organisationen. Sein Anspruch: „Ich bringe Bewegung in Unternehmen.“ Mehr über ihn auf teamaffairs.de.

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